公司非常重视团队建设与人才培养，为提高员工造价咨询业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，公司建立了长效培训机制。培训形式包括：讲座、学习分析资料、讨论座谈、录音录像播放、案例研究、拓展训练等。培训内容包括造价咨询业务能力培训与企业文化培训。业务能力培训重点提升团队在造价咨询业务中涉及到的计量计价知识水平、技术创新能力以及财务监理工作过程重难点问题处理与解决能力；企业文化培训旨在提升团队核心价值观、促进员工发展与公司发展战略相适应。

     公司现有从事工程造价专业技术人员80余人，其中注册造价工程师28人，注册造价员12人，注册(投资)咨询工程师11人，上海市招标工程师8人；其中高级职称14人，工程或工程经济系列专业技术中级职称17人。公司技术队伍由土建、装饰、安装、电气、给排水、市政、园林绿化、水利、财会等各专业人员组成。公司近几年也积累了属于自己的专家库，包括十几位各专业领域的高级工程师，参与到公司技术和管理工作中，成为公司强有力的技术支撑。